כיצד הפכתי כישלון במבחני השמה להצלחה בדרך לתפקיד ניהולי בכיר:   ההשקעה הכדאית ביותר שלי עד היום.

העבודה עם אלי עזרה לי לעבור תהליך ארוך של קבלה למשרה וניהולית ולא פחות חשוב לשרוד ולהתבסס במקום עבודה. במפגשים עם אלי גיליתי והעצמתי יכולות אישיות, קיבלתי כלים אישיים להתמודדות עם משברים, קיבלתי ייעוץ ניהולי ברמה מפעלית, וקיבלתי ייעוץ וליווי בזמן אמת (On The Job Training)

הכישלון במבחני ההשמה בעבר יצרו אצלי סוג של טראומה

הכאב היה חזק, הבושה יותר...   התעוררתי ולקראת מבחני המיון הבאים ביקשתי עזרה.    

עברתי את המבחנים בהצלחה

ואז הגעתי לאתגר הבא –7 חודשים של ראיונות עבודה לתפקיד נחשק. ראיונות עם מש"א, ראיונות מנכ"ל וראיונות עם חברי הדירקטוריון. למדתי משהו, ולקחתי עזרה לאורך התקופה.

קיבלתי את המשרה.

הסתבר שזה לא מסתיים שם, יש אתגר נוסף, הקשה מכולם, מקום עבודה מלא 'אתגרים' שלא דמיינתי שהם קיימים, גם לא בחלומות מלאי סיוטים. המשכתי לקבל עזרה בצורה של On The Job Training

אני כבר 5 חודשים בתפקיד, ואני גאה בעצמי, עדיין מתקשה להאמין שיש לי כאלו כוחות ויכולות שהסתתרו מאחורי הפחדים וחוסר האמונה שלי ביכולות אלו שלי

הגעתי לאלי על מנת להגיע לראיון עבודה במיטבי לתפקיד בו חשקתי – תפקיד ניהולי ומקצועי בכיר. אלי הכין אותי היטב לחמישה ראיונות עבודה, עם מנהלת מש"א, עם המנכ"ל, עם חברי הדירקטוריון, כשכולם היו איתי בקשר, ובחינות במכון השמה, כולם לתפקיד זה. התהליך  נמשך קרוב ל 7 חודשים!!!. הקושי והחשש הגדולים שלי היו הפגישה עם הפסיכולוג והסימולציה הקבוצתית, לאחר שנים של כישלונות. במקרה הזה עברתי בהצלחה גדולה וקיבלתי את התפקיד הנכסף. החלטתי להיפגש עם אלי לאורך כל התהליך, החלטה שהתבררה כנכונה, כי מצאתי אדם חכם, מנוסה מאוד בתעשייה ובאימון אישי, אדם אמיתי שמשקף לי את עצמי בכנות ובאומץ עם המון אכפתיות, והוא עזר לי לשרוד את תקופת אי הוודאות ולנהל את המשא ומתן עם החברה. עוד לפני שקיבלתי את התפקיד באופן רשמי.

הקשיים לא הסתיימו בקבלה למשרה הבכירה, המערכת התגלתה כבעיתית עם משקעי עבר עצומים שדורשת אתגר אישי וניהולי עצום, כאשר אני מסתובב עם תחושות קשות של תפקיד במשקל טון שיושב עלי ואני סה"כ חלש, לא מאמין ביכולת שלי לבנות סמכות ולנהל צוות מלא משקעים וחוסר אמון במערכת ובמנהל הקודם שכשל,  מול התנגדויות עזות ודרישות כוחניות של אנשים במערכת שאמורים להיות כפופים לי.

בשלב זה הבנתי שכל מה שעברתי בתקופת המועמדות לתפקיד היא כאין וכאפס לעומת מה  שמחכה לי בחודשים הבאים בתפקיד החדש. במהרה חזרתי לאלי; הפעם המטרה הייתה שונה, לשרוד ולבסס את מעמדי, להצליח בתפקיד.

החלטתי להמשיך והיפגש עם אלי בקביעות לפגישה שבועית של שעה עד שעתיים, וההחלטה הייתה קריטית במצב שלי בחברה החדשה.

אלי טען שהצלחה תלויה בשיפר משמעותית של היכולות / הכישורים האישיים בהתנהלות וביחסים שלי מול כל הגורמים בחברה ומחוצה לה כמו לקוחות וספקים, מול ההתנגדויות וחוסר האמון, ונדרשתי לייעוץ מקצועי לניהול מערכת מורכבת וסוערת. נדרשתי גם לעוצמה אישית, לחוסן אישי, שהיו חסרים לי.

אלי משלב רקע ניהולי של מפעל מורכב, יחד עם יכולת פנומנלית של אימון אישי, ורק חבירה של שני הגורמים יכלו לתת מענה לצורך שלי שכלל צורך בכלים אישיים לעמידה בלחצים כבדים. הליווי של אלי כלל גם ייעוץ טלפוני במצבי לחץ קשים במיוחד, לפני פגישות, קבלת החלטות מידיות בשעת לחץ וניהול משברים, כחלק מהאימון וכלל מיקוד ויצירת בהירות בתוכן ההחלטות הניהוליות.

כל שבוע הגעתי עם כל התסכול שלי, המתח והחרדות שצברתי במקום העבודה לפגישה עם אלי, וכל פגישה יצאתי יותר מועצם, עם כלים להתמודדות עם הבעיות ועם תובנות אישיות חדשות.

כל שבוע הוא עבורי תרגול של כלים שקיבלתי ובניתי להתמודד עם קשיים אדירים, הרגשתי גולש על גלים סוערים, מנווט את דרכי, כאשר הקשר עם אלי הוא המצפן והמקור לאומץ שלי להתמודד עם הגלים הסוערים והאמונה ביכולת שלי לשרוד.

אחד הדברים החשובים שקיבלתי באימון היה היכולת שלי לקבל החלטות ניהוליות נכונות בזמן אמת, דבר נוסף הוא התנהלות נכונה מול כל הגורמים, כולל המנכ"ל והדירקטוריון.

היום, אחרי 5 חודשים בתפקיד, אני אדם אחר, או יותר נכון, גיליתי בתוכי את היכולות שלי שהתחבאו תחת החרדות והתסכולים, ואני בתחושה חזקה שאני בדרך הנכונה להוציא לגמרי את האדם החזק שבתוכי ולהרגיע לחלוטין את החלק החרד והמתוסכל שבתוכי. ההצלחות שלי עד כה הן רבות וחשובות ואני זוקף אותן לזכות האומץ והביטחון העצמי שבניתי באימון האישי, שיפור משמעותי ביכולות התקשורת שלי, שיפור ביכולת שלי לקבל החלטות נכונות במצבים סבוכים, שחלקם דרשו החלטות ובניית מעמדי בתוך הארגון

שי

נייד - 0508694108